| 就業規則の作成・変更、是正勧告対策、労務監査、労働・社会保険手続−大塚経営労務管理事務所 | |||||||||||||||||||||||
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◇業務 ：労働基準法など労働法に関するコンプライアンス対策、労働・社会保険手続アウトソーシング |
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| 就業規則は、企業を取り巻く環境の変化、法律の改正などに合わせて、継続的に 見直しをしていかなければなりません。 当所では、就業規則に法的問題点がないか、企業の実情に適したものとなっている かを、診断いたしております。 まずは、初回無料訪問相談をご利用下さい。 |
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| 労働基準監督署は、労働基準法などに違反している企業を取り締まる警察署です。 是正勧告に対しては、当然のことながら誠実に対応していかなければなりません。 しかし、労働基準監督署からの是正勧告は、企業が労務管理を見直すことができる よい機会であると考えることもできます。 当所では、企業の実情に応じたコンプライアンス対策をご提供しております。 まずは、初回無料訪問相談をご利用下さい。 |
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| 証券会社や監査法人は、株式公開予定の企業の労務関係のコンプライアンスチェック を厳しく行っています。 証券会社や監査法人に指摘されてからではもはや手遅れとなってしまうことも・・・ 株式公開をスムーズに進めるためには、できる限り早く労務監査を受けられることを お勧めします。 まずは、初回無料訪問相談をご利用下さい。 |
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