就業規則・労災特別加入は、渋谷区の大塚経営労務管理事務所へ

• 在職中はおとなしくしていた従業員も、退職後は遠慮なく「過剰な額の残業代」を請求してきます。
  解雇、未払い残業代等の労使トラブル対応にある内容です。
• いつも迅速・確実に対応してくださり、とても助かっています。何か問題が発生したときにいつでも相談できるので、とても安心感があります（コンサルティング業K社様）。

社会保険手続アウトソーシングや給与計算につきましては、迅速に、確実に対応するよう心がけています。
また、労働問題につきましてはあくまでも経営者サイドに立ち、どのような状況においても経営者側の利益になるようにご相談に応じております。

社会保険アウトソーシング・給与計算・労働トラブル関係など、お問い合わせは全て無料となっております。
また、ご依頼社様の秘密は厳守いたしますので、お気軽にお問い合わせ下さい。